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汇聚全球英才,赋能创新发展——2022全球人才流动与发展论坛成功举办

 

11月7日,由商务部主办,全球化智库(CCG)与虹桥国际经济论坛秘书处共同承办,联合国妇女署支持的第五届中国国际进口博览会暨虹桥国际经济论坛“2022全球人才流动与发展论坛”在上海国家会展中心举办。

 

本届“2022全球人才流动与发展论坛”以“汇聚全球英才,赋能创新发展”为主题,是二十大后首次在高规格会议上探讨人才全球流动和发展议题,也是进博会上首次将“人才的流动与创新”作为主要议题,是中国对外开放的新视角。论坛汇聚了政府代表、国际组织负责人、教育界专家学者、知名跨国公司负责人等相关人士,围绕全球重要人才中心与创新高地建设、跨国企业人才需求与国际人才政策创新、多元文化与多边合作背景下的高端国际化人才培养机制与创新等议题展开高峰对话。

 

全球化智库(CCG)理事长,九三中央经济委员会副主任王辉耀在论坛上致开幕词。中国人才研究会会长、人社部原副部长何宪,联合国妇女署驻华代表Smriti Aryal(安思齐),上海纽约大学校长童世骏在论坛上发表主旨演讲。

 

CCG理事长、九三中央经济委员会副主任王辉耀在开场致辞中指出,今年,二十大报告将人才重要性提到前所未有的高度,首次将科技、教育、人才统筹起来集中表述,指出教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。在此背景下,研究并汇聚国际人才探讨国际人才流动与创新显得十分必要。进博会是全球首个以进口为主题的国家级博览会,是中国推进制度型对外开放的积极探索。CCG本次有幸在进博会期间承办此次全球人才流动与发展论坛,致力于为二十大后各方共话新时期共同发展提供契机。中国发展的新征程也是世界发展的新机遇,相信随着中外人才、货物、服务等要素更加开放便利地流动,中国将更加深度地融入全球化发展中,世界也将从中国发展中获得更大收益。

 

中国人才研究会会长、人社部原副部长何宪表示,当前,新一轮科技革命和产业变革加速推进,全球知识经济纵深发展,新技术、新模式、新业态不断涌现,创新成为驱动发展的核心动力,人才则是创新的根基。目前,我国对人才国际竞争的重视程度达到新高,中国要在新一轮以大数据、人工智能、5G技术为代表的科技革命中占据优势,便尤其需要聚天下英才而用之,着力增强国际人才竞争力,实现人才引领驱动,形成人才国际竞争的比较优势。同时也要看到,面对日益激化的国际人才竞争,中国国际人才吸引力整体上仍弱于美国、日本等发达经济体,对国际化人才的引进、培育、使用政策亟待进一步探索、优化。进博会是首个以进口为主题的国家级展会,五年来联通中国和世界,其国际采购、投资促进、人文交流、开放合作四大平台作用愈发彰显。相信随着加快推动制度型开放,持续拓展对外开放范围、领域和层次,中国在高水平开放发展的同时也将吸引更多国际人才来华发展。

 

联合国妇女署驻华代表安思齐(Smriti Aryal)表示,当今世界面临着新冠疫情、加剧的社会不平等、日益严重的气候灾难等多重挑战,多方合作以推动社会恢复和经济发展刻不容缓。这些重叠的危机对全球人才发展的影响巨大,同时也要求各方发挥才能并提出创新的包容性方案。为了达到最好的效果,必须将性别平等、妇女赋权和社会公正置于探讨中心。首先,在讨论全球人才发展时,必须要考虑赋权妇女和女童,充分发挥她们的才能。其次,必须看到结构性性别不平等给全球人才发展和留存带来的负面影响,提出系统性的解决方案。最后,女性,尤其是年轻女性人才的发展和留存,对社会经济可持续发展和人口结构转型而言非常关键。当专注于从新冠全球大流行中恢复经济、应对世界局势复杂性挑战时,需注意此刻也拥有一个前所未有的机会,可以通过创新思维和实践为这一代以及未来的妇女和女童重塑一个更好的世界,而这需要人们共同的意愿和努力。

 

上海纽约大学校长童世骏从“得天下英才而教育之”、“谋成熟的知识与生命的热情的融合”、“在最珍惜创造力的地方度过最富创造力的年华”、“深度体验上海的温情和魅力”四个方面分享了上海纽约大学国际人才在浦江两岸的精彩人生,表示要让国际人才近悦远来,并衷心祝愿有更多的全球才俊能在浦江两岸享受自己创造的精彩人生。

 

本届论坛举办了一场成果发布会及两场对话活动。由全球化智库(CCG)研究撰写的《全球人才流动趋势与发展报告》在论坛上发布,该报告总结和分析了全球人才跨区域、跨领域流动的现状与趋势,分析全球人才流动的政策动向,并开创性的建立了主要国家人才竞争力指数,对全球38个主要国家的人才竞争力进行评价分析。CCG副主任郑金连博士发布了该报告。联合国妇女署妇女经济赋权负责人凯佳·弗雷瓦尔德(Katja Freiwald),国家督学、清华大学基础教育研究所所长、中国民办教育协会国际特色学校分会理事长王殿军对报告进行了评议。

 

对话一以“跨国企业人才需求与国际人才政策创新”为主题。博禹人才招聘咨询集团公司(MPG)亚洲区董事总经理David NG,中国乐购仕总裁傅禄永,ETS中国区总裁王梦妍,雅保公司中国区总裁徐旸,(华强森)麦肯锡全球研究院院长Jonanthan Woetzel,米其林中国区总裁叶菲围绕跨国企业人才需求、国际人才政策创新、人才培养机制等中外企业关注的一系列重要问题展开研讨。该场对话由全球化智库(CCG)副主任、中国国际人才专业委员会副会长、DXC科技有限公司原大中华地区总裁刘宏主持。

 

对话二以“高端国际化人才培养机制与创新中的性别视角”为主题。会上,欧莱雅北亚及中国首席企业事务与公众联动官兰珍珍,特雷通总裁、创始人Simon Lichtenberg (李曦萌),和睦家医院创始人、首席执行官Roberta Lipson (李碧菁),华意国际时尚文化集团暨WWD 中国创始人兼董事长刘炳森,联合国妇女署合作伙伴关系专员杨睿侃,资生堂中国区对外事务副总裁中原杏里围绕人才发展的多元化和包容性、性别视角下的企业人才战略等展开研讨。该场对话由CCG研究员明竺(Zoon Ahmed)主持。

 

进博会是全球首个以进口为主题的国家级博览会。举办进博会是习近平主席亲自谋划、亲自提出、亲自部署、亲自推动的重大开放举措,是中国推动建设开放型世界经济、支持经济全球化的务实行动,是人类命运共同体理念和全球发展倡议的生动实践。第五届进博会于2022年11月5-10日在中国上海举办。在当前全球疫情蔓延、经济恢复迟缓、地缘局势紧张的背景下,进博会如期举办,展示了中国经济的强大韧性与同世界分享市场机遇的真诚愿望。

 

虹桥论坛是中国国际进口博览会的重要组成部分,聚焦“全球开放”核心主题和“国际公共产品”功能定位筹办。第五届虹桥论坛将以“激发全球开放新动能 共享合作发展新机遇”为主题。

 

2022年时逢中国共产党第二十次全国代表大会召开,国家发展正迈向新高度、新征程。中国日益成为全球人才创新创业的沃土,如何推动人才发展和引进高质量人才是中国迈向全球化进程的重要一步。全球化智库(CCG)基于对全球人才问题广泛深入研究,以未来中国人才机遇为契机,邀请社会各界相关人士深入探讨跨国企业人才需求、国际人才政策创新、人才培养机制建立等一系列问题,为各方共话新时期共同发展提供了契机,对完善全球人才治理提出了建设性意见。

 

 

创建时间:2022年11月11日

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