前程无忧《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》

　　 近日，中国权威的人力资源服务商前程无忧发布《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》。该项调查始于2016 年，旨在了解大学生求职意愿、职业和方向，求职进展和雇主选择的喜好。

 

　　 为确保受访者精准于当年的毕业生，2021年度调查继续在毕业生的寝室进行，锁定调查的受访者只能是应届毕业生。共收到全国 65 所知名大学的7,638 份应届毕业生的问卷。为均衡各校受访数量，综合类高校每校采样量不超过 105份，理工类高校每校采样量不高于 80 份，报告采样总量缩小为5,539 份。

 

　　 调查样本中，应届毕业生中女性占54%。理工科中男性毕业生更多，而在文、商、医和法科毕业生中，女性占到绝对优势。中国顶尖的C9高校联盟（清华、北大、复旦、交大、浙大、西安交大、哈工大、南京大学和中科大）的受访者中，理工科男女比差异最大，接近为60:40，仅985工程的大学为56:44，仅211大学工程的大学平均为54:46。文科和法科毕业生的情况正相反。9所顶尖大学的男性受访者仅占20%，法科毕业生受访人数更少12%。仅985工程和仅211工程的大学生文科和法科毕业生中，男性毕业生均占22%和25%左右。

 

　　 61%的毕业生认为“找工作比较难”

　　 对于中国知名大学的毕业生们来说，2021年的就业机会明显多于过去两年。调查显示，受访的毕业生中82%申请过工作机会，其中有 八成（81%）的毕业生已经拿到offer（录用通知），相当于受访人群的66%，远超去年同期42%的水平。

 

　　 61%的毕业生认为“找工作比较难”，去年有此感受的毕业生为74%。其中女性毕业生的感受更强烈。由于硕士毕业生的求职意愿最为强烈，对于“找工作的难”感受最深，博士毕业生的求职感觉最好，27%的人甚至觉得机会好于2020年，本科和硕士毕业生中这一比例分别为21%和19%。此外，尽管在各学科专业中对于今年的就业形势“乐观者”的比例差不多，但是理工科和医科的毕业生们对就业难度感觉最低，法科和文科毕业生觉得“找工作难”的比例最高。

 

　　 40%的本科毕业生首选“继续求学深造”

　　 国家教育部公布了2021考研报考人数377万人，再创新高。受访的本科毕业生中40%表示第一打算是继续求学深造，其中计划海外留学的占3%，为近五年来的最低。76%的硕士毕业后首选“毕业后进入职场”，也为近三年来的最低，但最想成为“公务员”的研究生高达11%。反观博士毕业生最想去海外求学者比例最高，有12%。

 

　　 “硕士毕业生再工作”在本科毕业生中越来越常见，尽管难免盲目，但是“高学历作为就业的一项优势”也的确存在。认为自己受雇主欢迎的本科毕业生19%，博士毕业生达到30%，男生比女生也感觉更好。

 

　　 选择读研与感觉就业难的人群基本一致，显示出“毕业后继续深造”的毕业生避险心态明显。女生（26%）比男生（22%）更多人选择读研，C9顶级高校（16%）比211工程的毕业生（24%）更愿意本科毕业后进入职场。

 

　　 大学在一线城市的毕业生感觉“机会多，受欢迎”比例最高，不包含上海和广州的华东区和华南区的毕业生表示“机会多，但是适合的机会少”的比例位列前两位。东北和西北区域的毕业生们感觉“机会多”的比例明显高于上一年。

 

 

　　 国有企业成为毕业生最青睐的职业起点

　　 受访的毕业生投票两类“企业类型”时，79%的毕业生两个选项中包含了“国有企业”，国有企业占了总票数的39%。2019和2020年这一调查结果分别是29%和35%。而国有企业2020年以来高校毕业生的招聘量也显著提高。

 

　　 跨国公司从2018年的调查以来，第一次“欢迎度”低于民营企业。51job和应届生求职网的数据显示，商科毕业生和海外留学生更愿意申请跨国公司的工作机会。理工科毕业生和985类大学毕业生则在国有企业之外，青睐民营企业，但是民营企业多数也是指互联网和华为等头部企业。从“求稳”等因素考虑，女性和硕士毕业生希望能在“政府部门”工作的比例最高。

 

　　 74%的毕业生对“工作地点”敏感

　　 2020年疫情发生后，“工作地点”成为越来越重要的一个求职“考量”，2020年和2019年对“工作地点”敏感的受访毕业生分别为62%和36%，2021年已经跃升为74%。在哪里工作不仅需要考虑“卫生安全”，也意味着高房租和大量的通勤时间，对实际收入获得和辛苦程度的匹配让很多人愿意选择在区域中心而非一线城市。但是对硕博毕业生们而言，在一线城市之外的适合机会并不够多。

 

　　 “工作不能太辛苦”和“家长认为不好的工作不予考虑”的人群都比2020年有超过十个百分点的增加。把更多时间和精力花在个人喜好的事情上，赚钱是其次。尽管调查显示“工作体面”对Z世代不再是必要，但是深受电视剧影响发的毕业生们把在CBD (城市商业中心）高档的写字楼上班视为荣耀，离市区中心较远的工业园区招聘毕业生普遍难于上年。

 

 

　　 27%的应届毕业生offer月薪过万

　　 本科毕业生们月薪预期多数在8,001~10,000元，实际也是如此——获得offer 的本科毕业生中43%的人薪酬在这一水平。36%的本科毕业生期望月薪过万，但仅有15%的人得以实现。尽管如此，无论是2021毕业生的薪酬预期还是实际薪酬水平，都显著超过2020年。2020年期望月薪过万元的不足20%，实际如愿的在获得offer 的本科毕业生中占11%。

 

　　 从薪酬角度回答了 “读研是不是一项值得的投资？”的问题。最多的硕士毕业生期望月薪在10000~15000元，事实上，受访的硕士毕业生中已经有51%的人如愿拿到月薪过万元的offer，期望收入过万的人则有74%。硕士毕业生的薪酬水平明显高于本科毕业生。

 

　　 但是也有24%的研究生说拿到的offer 月薪在5,001~8,000 元，固然其中女性和文科毕业生居多。但是也有不少行业和岗位的基本薪酬不高，奖金在收入中占比30%以上，月薪相对不高，但年薪相对不低。

 

　　 女性大学生毕业生不仅薪酬预期相对低，实际的薪酬获得也相对低。以月薪过万计， 女性本科毕业生中有30%如此要求，但实际获得者13%。男性本科毕业生中有此期望者达到44%，如愿以偿者24%。在硕士毕业生中，女生对月薪过万的期望人群达到66%，实际达成的有40%，男性硕士毕业生期望月薪过万元者高达78%，拿到月薪过万offer的有59%。

 

 

　　 实习行为已前置至大一大二

　　 尽管大三和大四才开始实习（兼职）仍然占到了多数，但是这一届211/985的毕业生中32%在大一和大二已经有了经历，2020年和2019年这以调查结果分别是27%和21%。商科和理工科毕业生、一线城市和女性毕业生开始实习的时间较早。随着企业新设和临时项目频发增加，远程工作已经趋于常态，经济较发达区域的雇主对短期用人的需求蓬勃，大学生们可以较早、更容易的在职场试水。      

 

　　 那些较早开始实习的毕业生们更愿意毕业后进入职场。在大一或大二开始实习的毕业生中有71%获得了offer，大四才开始实习的人中这一比例仅36%。